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　　新质生产力发展势能释放，新一代信息技术、高端装备等领域人才需求量开始上涨亮眼。在近日智联招聘基于平台大数据发布的《2025年四季度人才市场热点快报》中，人工智能、智能硬件行业人才需求量开始上涨1-2成；算法工程师需求激增110%。高端装备领域，机器人行业招聘同比增长37%；机器人调试工程师、工业机器人工程师增速均超60%。苏州成高端装备人才需求TOP1城市，长三角是技术人才需求主力区。

　　高端装备领域中，机器人、军工制造业招聘职位数分别同比增长37.3%、28.8%，增速居前列，通用设备制造、工业自动化招聘增速分别为15.3%、7.9%；新材料领域中，新材料行业招聘增长28.1%；而AI行业在新一代信息技术领域中增速最快，同比增长19.0%，其次为智能硬件行业（11.5%）；此外，生物制造领域中IVD行业同比增长14.2%，航空航天领域中航空/航天研究与制造业增长12.3%。各大新质产业竞速发展，推动高端科学技术人才的需求。

　　新一代信息技术领域，算法与硬件人才“双轮驱动”。算法工程师职位数同比增速高达110.1%，平均招聘月薪25236元，是新一代信息技术领域中最突出的职业。同时，机器人算法（30.7%）岗位同步走高，月薪24426元，凸显人工智能模型研发与优化人才的价值。

　　2025年四季度，新一代信息技术的人才需求高度集中于科学技术创新中心城市。北京（8.7%）、深圳（7.6%）、杭州（5.7%）的职位数占比位列前三，上海（4.6%）和成都（4.4%）紧随其后。

　　高端装备领域的人才需求主要在长三角和珠三角集聚。其中，苏州（5.2%）位列全国第一，深圳（3.8%）、上海（3.2%）、天津（3.2%）、无锡（3.1%）紧随其后。

　　苏州的领头羊是其长期深耕高端制造业，形成较为强大产业集群的必然结果。苏州聚集大量精密制造、机器人本体、运动控制管理系统等国内外有名的公司，同时积极布局人机一体化智能系统，拥有众多国家级和省级人机一体化智能系统示范工厂、车间。这种“有突出贡献的公司+产业链配套+政策引导”的生态，为工程师提供丰富的项目机会和稳定的职业发展路径。相较京沪深，苏州在制造企业落地成本上具备优势，也吸引更多企业扩大人才招聘规模。

　　在高端装备众多职业中，电机工程师和电控工程师是典型的技术核心岗位，也是薪酬的“高地”。两者平均月薪分别为17469元和16598元。然而，他们的求职竞争指数（12.5和21.4）却远低于高端装备领域的总体水平（43.3）。

　　这种稀缺性与岗位门槛有关。学历方面，电机工程师和电控工程师的招聘职位中，要求本科及以上学历的分别占比76.5%和71.5%，是绝对主体。经验方面，要求3-5年工作经验的职位数占比分别为39.4%和38.9%。

　　航空航天与低空经济持续推进。导航算法岗平均月薪26219元，无人机工程师增速59%。此外，低空经济的发展也如火如荼，无人机工程师四季度招聘同比提升59.4%，增速突出，月薪则为16634元，与其迅速增加相匹配。随着无人机在巡检、安防、农业等领域的应用扩大，该类职业逐步形成独立的人才需求结构。

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