详细介绍

　　2010年3月25日，海航技术正式成立，十五年积淀，十五年成长，海航技术逐渐发展成一家拥有9大维修区域中心，30 多个维修基地，为全球超过200个站点提供航空维修服务的综合性航空维修服务企业。

　　回望来时路，每一个前进的步伐都是拼搏的印记，海技人始终将“致力于成为航空工程维修领域世界级综合服务商”作为目标，为之奋斗不辍。2021年12月8日，海航技术正式加入辽宁方大集团，公司上下深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，大力弘扬“党建为魂”的企业文化，深入践行“变、干、实”的工作总要求，从始至终坚持“四个有利”的企业价值观，不断夯实业务能力，拓宽产业布局，经过三年多的全新发展，生产经营每个方面均取得了新成果。

　　自2021年12月8日加入辽宁方大集团以来，海航技术在“党建为魂”企业文化的引领下，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”主线，充分的发挥把方向、管大局、保落实的领导核心作用，坚决扛起保安全、促稳定、谋发展重任，不断探索优化“党建+安全”“党建+经营”工作方法，实现把党的建设与安全生产经营深层次地融合。公司全体党员干部聚焦精细化管理创新思路，团结带领广大员工形成发展合力，以党的“六大建设”为抓手，全面落实思想引领、作风管理、人员管理、风险管理等工作。

　　安全是企业生存和健康发展的根基，海航技术自2010年成立以来，逐步建立完整工程技术和维修管理体系，2012年率先在行业引入SMS安全管理体系，通过局方专项审查，2016年通过AS9110国际航空质量管理体系认证。在局方的支持和督导下，目前已形成合法合规、成熟完善、运转有效的安全管理体系，从作风建设、临界差错管理、班组管理、核心风险管控等维度，全方位做好安全管理，以实际行动保障航空安全。此外，在民航局相关单位的指导下，海航技术还建立了包括维修安全案例警示、一页纸岗位风险清单、安全信息举一反三在内的多项安全政策，对公司的安全水平起到了显著的促进作用。

　　为进一步贯彻落实集团精细化管理理念，眼睛向内，一手抓收益管理，一手抓成本控制，努力提升收益，促进降本创效工作有效开展，建立以经营利润为核心的管理机制，海航技术制定并下发多项降本创效激励方案，鼓励公司全员从生产实际出发，充分的发挥主观能动性，深挖降本创效金点子，为企业高水平发展贡献智慧和力量。截至2025年3月，海航技术总计收到降本创效项目超过1500个，已实现节支金额超7亿元。自大力推进降本创效工作以来，全体干部员工发挥主观能动性，有许许多多来自一线的金点子、新发明以及小改小革，这些项目与实际生产紧密结合，有效解决了生产的全部过程中遇到的痛点、难点，提高了生产效率，降低了维修成本。

　　在海南自贸港一站式飞机维修产业基地内，定检机务人员正热火朝天地忙碌在各种机型的飞机周围，他们或是全神贯注地检查着飞机各个区域，或是严谨细致地拆换着飞机核心部件……眼前这番忙碌的景象正在每天上演着，这便是海南自贸港蓬勃兴起中的一个生动的缩影。

　　2021年11月26日，海航技术附件维修事业部、旗下大新华飞维、海航斯提斯三家单位率先入驻海南自贸港一站式飞机维修产业基地。2022年3月，海南自贸港一站式飞机维修产业基地定检机库正式投入试运营，秉承“扎根海南、服务海南”的初心理念，海航技术牢牢把握自贸港发展机遇，开足马力，阔步前行，将助力自贸港建设深度融入到公司长期发展中，努力构建国内国际双循环新发展格局。目前，海航技术在海南自贸港一站式飞机维修产业基地的定检维修线窄”，加之原有的海航基地1号、2号机库，定检维修生产线平方米的维修工作区域，规模及维修能力位居海南第一、全国领先水平。

　　据统计，自海航技术在一站式飞机维修产业基地投产以来，累计完成超1900单飞机维修项目，承接超229架次喷漆业务，附件维修厂房完成超4.8万件部件维修，完成卡塔尔航空、菲律宾皇家航空、泰国亚洲航空等20多家航司及飞机租赁公司的进境飞机维修业务及喷漆业务，完成泰国、越南、韩国等16项海南自贸港“首单”进境飞机维修业务，为区域临空经济注入了新的活力。2024年，海航技术新增了客改货能力，完成了美国FAA资质升级，并初次获取了吉尔吉斯斯坦、卡塔尔维修资质。在海南自贸港优惠政策的支持下，积极拓展国际市场，2024年新增10家国际客户，维修品质和服务态度均得到高度认可。

　　创新是企业高水平发展的不竭动力，海航技术始终将创新工作摆在关键位置，积极培养具有创新精神的飞机维修团队。海航技术认真践行“四个有利”的企业价值观，以创新驱动为先导，充分收集员工创新关注点以及创新过程中的痛点、难点，探寻激发员工创新热情的激励方式，通过设立横向、纵向收集渠道，建立多种创新激励机制，修订并重新下发《海航技术创新工作激励方案》，其中包含创新点子、创新点子成果、知识产权和创新项目等，通过提高激励金额、下放审批权限，鼓励广大干部员工热情参加创新工作。仅2024年至2025年期间，采纳并激励的创新点子400条，累计发放各类创新激励金额10万余元。

　　自2016年起，海航技术以“创新工作室矩阵”为抓手，先后成立易从涛劳模创新工作室、刘永庆创新工作室、邵恩东创新工作室三大核心平台，并同步辐射九大维修基地及培训管理部，分别设立梁金贵劳模创新工作室、张昊职工创新工作室、刘立双职工创新工作室、张颖职工创新工作室、吴俊鹏职工创新工作室、曹炼职工创新工作室、尤伟职工创新工作室、张立伟职工创新工作室、余帅职工创新工作室、张冲职工创新工作室，构建起覆盖全业务链的创新网络。其中，“易从涛创新工作室”荣获海南省劳模和工匠人才创新工作室，“刘永庆创新工作室”“邵恩东创新工作室”分别荣获“海南省职工创新工作室”命名。此外，海航技术在各地建立创新项目工作组，分别攻关航线、定检及附件三大维修场景以及信息化、制度、政策研究和宣传等方面，保障创新目标高质量实现。

　　在海航技术创新委员会的带领下，各创新工作室发挥桥头堡作用，先后斩获工信部、海南省科技厅等10余项权威认证，并于2018年成为民航维修领域首家通过国家知识产权管理体系认证的企业，实现创新成果向核心竞争力的高效转化。截至2025年，海航技术已拥有7项发明专利、169项实用新型专利、50项软件著作权等共239项知识产权，彰显海航技术在创新领域的深耕成果。

　　员工对美好生活的向往就是企业的奋斗目标。海航技术始终把保障员工利益放在重要位置，不仅恢复了重大节日、员工生日、婚育病丧探望等原有员工福利，还相继新增免费工作餐、“孝敬父母金”、医疗费用资助、“方威励志奖学金”等方大特色福利政策，其中发放免费工作餐费用超1800万元，为员工父母发放“孝敬父母金”超1.33亿元，资助员工家属医疗费用超809.45万元，发放员工子女“方威励志奖学金”9万元，实现“一人在方大，全家有保障”，从根本上解决了员工的后顾之忧。此外，海航技术常态化开展“送清凉、送温暖”活动、节假日在岗员工慰问、集体生日会、退休员工欢送会、茶话会等慰问活动，建立心理咨询关爱站，积极开展EAP心理帮扶活动。

　　新的篇章已经翻启，奋斗的脚步前进不息，未来，海航技术将从始至终坚持“四个有利”的企业价值观，在推动企业党建引领、安全生产、精细化管理等工作中矢志作为，担当实干，攻坚克难，乘着新海航高水平发展的东风，紧跟航空业发展的潮流，瞄准高的附加价值加工制造业务，积极地推进与行业领先企业合作，逐步的提升核心竞争力，为海南自贸港及交通强国建设作出更大的贡献。（徐嘉婧 郭立纯）

上一篇：中航产融2024年度盘点：服务集团首责主责主业 下一篇：海航技能：以协作共赢为引擎 驱动航空修补工业开展