枣庄市人民政府 时间: 2025-08-19 04:16:29 |   作者: 爱游戏app下载

　　负责做好集团党委落实意识形态责任制的日常工作，负责集团党委理论学习中心组学习，抓好对权属单位党组织落实意识形态责任制等工作的指导、考核。

　　2.党建工作。负责集团党委领导班子、领导干部民主生活会的具体工作；负责制定集团党的组织和干部管理方面的各项规章制度；负责基层党组织建设工作、基层党组织的换届选举工作；督促检查基层党组织建设和组织活动开展情况；负责指导各党支部的组织生活会、“三会一课”、做好党员发展、培训、教育和管理工作；负责党内统计、党员组织关系接转工作、政审外调及党费收缴、使用和管理工作；办理党务公开工作；指导下属党组织做好党建工作。

　　3.企业文化建设。负责企业文化建设,抓好文化宣贯落地和文体活动开展，满足职工精神文化的需要；负责集团精神文明建设工作，抓好先进典型的选树。

　　4.党委宣传工作。负责集团新闻宣传工作，加强重点工作对外宣传报道；承办集团履行社会责任、公共关系、品牌管理、形象策划、广告宣传等工作，组织重大新闻发布和采访活动；负责集团网站（公众号）的维护；负责集团对内对外新闻稿件审核；指导权属单位做好宣传工作。

　　5.统战工作。负责贯彻落实党的各项统战方针政策，了解掌握基层统战工作情况，做好统战日常工作。

　　6.舆情等信息工作。负责舆情信息的收集、及时掌握网络上与集团公司相关的信息，并汇总、分析公司服务工作方面的各项数据等相关工作。

　　1.行政协调。负责集团总部日常办公秩序的管理和维护；负责集团上传下达、内外联系、公共关系协调等日常行政事务管理；负责集团党委领导同志活动的协调安排，协助集团领导处理日常工作；负责集团各类公务活动的安排、协调和接待工作。

　　2.文稿材料。负责集团公司综合性文件材料、重要文稿、重要文件、重要会议纪要（总经理办公会、监事会和集团综合性会议等，下同）的起草、审核与修改工作；负责整理撰写集团大事记；负责文秘人才教育培训、选拔，指导权属单位文秘队伍建设。

　　3.公文处理。负责公文传输系统的日常管理和使用。集团总部公文收发、运转、印制工作，以及来电、来信、来函的处理；指导权属单位做好公文处理工作。

　　5.效能监督。负责对上级领导批示、上级文件精神、上级部门交办事项做督办；负责跟踪督办、检查、反馈集团各部门和各单位对集团决议事项及集团领导有关指示的执行落实情况。

　　6.档案管理。负责牵头做好集团总部文字、音像、图片等资料以及文书档案的收集、整理、归档、保管、利用和销毁工作，指导权属单位做好档案管理；负责统筹管理、汇编整理集团规章制度、通讯录。

　　7.机要保密。负责集团机要保密管理工作；负责机要文件的收取、传阅和保管。

　　8.后勤服务。负责集团总部办公物资集中采购、物业管理、车辆管理、食堂管理、材料印刷、报刊订阅、通讯管理等后勤服务工作；指导权属单位做好后勤服务工作。

　　9.办公生活类固定资产管理。负责集团办公生活类固定资产和车辆、房屋、构筑物的购置（租赁）、调拨、处置。

　　1.人力资源管理体系建设。负责制定、优化集团人力资源管理制度，明晰人力资源管控流程；负责贯彻落实集团劳动、人事、分配三项制度改革工作。

　　2.组织架构及岗位管理。负责集团组织架构分析及优化；负责制定集团总部部室职责、岗位设置及人员配置方案；指导权属单位制定机构职责、岗位设置及人员配置方案，并监督实施。

　　3.人力资源规划。负责集团人力资源需求及供给预测，进行人才盘点，编制年度人力资源规划，制定招聘方案并实施。

　　4.干部工作。负责集团党委管理干部的选拔任用、教育培训、考核管理、日常监督管理、轮岗交流等；负责干部年度考核工作；负责老干部工作。

　　5.薪酬福利管理。负责制定集团薪酬福利管理制度；负责集团工资总额管理；负责薪酬福利相关报表、数据分析工作；指导权属单位做好薪酬福利管理工作。

　　6.绩效考核。负责干部和员工评价考核体系的建设；负责制定后勤员工绩效考核制度，推进绩效管理；负责组织集团总部员工、权属单位经理层成员绩效考核工作，并做好结果应用；指导权属单位做好绩效考核相关工作。

　　7.劳动关系管理。负责劳动合同管理；负责办理员工招聘、录用、调配、调离、考勤、出入境等各项手续；负责办理员工退休、内退、待岗等相关手续；负责劳务派遣人员管理。

　　8.员工培训开发。负责制定和完善人才教育、培训管理制度；负责制定年度培训计划，组织实施各类员工培训项目。

　　2.国企改革。负责贯彻国有企业改革各项政策和规定，拟订集团重大改革方案，指导、协调和监督权属单位的改革工作。

　　3.政策研究。负责收集整理宏观经济、政策法规、社会文化、产业政策等方面信息，进行前瞻性研究，提交研究报告。

　　9.企业运营管理。负责年度生产经营计划编制与实施，定期对经营情况做研究分析，召集经营分析会；组织实施集团及权属企业资产管理与运营、整合、处置方案，办理国有产权登记工作；拟定、修改公司章程。

　　10.资产管理。负责非股权类资产的盘活、整合、清理等工作，以及权属企业非股权类资产处置的管理工作；负责集团厂房、大厦及配套设施的资产经营管理，保证国有资产保值增值；督促规范各类固定资产新增、处置等管理流程，对权属单位的固定资产管理情况做监督和检查。

　　11.权属公司运营绩效考核。负责建立完整集团公司及权属单位绩效考核体系，完善绩效考核指标；负责制定公司制作经营年度考核目标，并组织实施；负责节能降耗管理，制定节能计划，落实降耗措施，推进节能减排。

　　12.招投标、采购管理。负责客运业务的招投标，车辆及技术设备采购等相关工作。

　　1.安全生产和应急管理。负责集团安全生产和应急体系建设；负责安全生产标准化建设工作；负责拟订集团安全生产综合性规章制度和应急预案，并监督实施；按规定组织或参与有关事故的调查处理工作，组织对集团安全生产和应急信息汇总、分析和上报工作，提出加强安全生产和应急管理的建议；负责安全教育及技能培训；管理指导权属企业做好安全生产、应急管理等工作。

　　2.考核管理。负责机务、能源计量、充电桩相关指标的制定与考核（机务、充电工作下移各分（子）公司，由集团统筹制定考核指标）。

　　3.车辆管理。负责车辆保险业务，车辆技术状况监督、检查，车辆维保及年审计划的制定，能源计量管理、节能减排，车辆档案。

　　1.客运经营业务管理。负责集团客运经营业务规划、开发、审批和管理，运营计划的编制、线网规划、站点设立与维护，运营工作的指导和监管，重大节日运营计划的制定与上报。

　　2.数据统计分析及考核。负责车辆车次、故障、里程、速度等数据的采集，线路运营实时调度，运营数据统计、分析与考核等工作。

　　3.信息科技。负责集团公司信息化建设的规划、实施和信息网络的安全运行；负责内网系统的日常管理和使用。

　　4.智能监控调度工作。智能调度系统的指导与监管，运营计划执行情况和数据的统计、监督、数据复检等工作。

　　5.客服热线工作。负责客服热线的接听与回复、投诉与纠纷处理、12345热线业务处理等工作。

　　6.疫情防控工作。深入贯彻落实疫情防控工作决策部署，全面抓紧抓实抓细疫情防控主体责任；负责统筹协调各单位的疫情防控工作;负责落实疫情防控值班制度,为疫情防控工作提供保障。

　　1.市场调研。市场行情调研，建立和完善信息收集、处理、交流及保密系统，做出市场预测，提出未来市场的分析、发展趋势和规划等相关工作。

　　2.市场营销。围绕主责主业，制订市场开发计划和营销决策，并跟进营销目标计划的达成；负责公司品牌推广、对内对外的资源整合；负责市场渠道维护与开发。

　　1.工会工作。负责集团工会工作，指导基层工会组织建设，负责工会干部队伍建设；推进民主管理进程，负责职工代表大会、工会会员代表大会筹备、组织及管理工作、收集职工合理化建议，检查督促决议执行；规范工会会员管理，做好劳动关系调解、劳动保护、权益维护工作；负责女工委工作；关心职工生活，开展有益于职工身心健康的文娱、体育活动，丰富职工业余生活；负责职工疗养、互助救济和慰问、困难员工的帮扶救助工作；负责职工福利管理，组织并且开展“送温暖”活动；负责开展劳动竞赛、技术创新、业务技能比赛，各类评先树优活动，抓好新时代产业工人队伍建设；做好职工权益保障，做好厂务信息公开等工作。

　　2.团委工作。负责集团共青团和青年工作，组织好团的各项工作和活动，组织并且开展具有青年特色的主题活动。

　　1.信访稳定。负责职工投诉与纠纷处理；建立畅通的信息渠道，发现涉及信访稳定问题苗头及时化解;负责各类信访投诉案件的处理。

　　2.内保工作。维护场内治安、秩序；做好防盗、防火、防破坏工作；保护集团财产和员工安全；坚决与有损集团形象的行为作斗争。

　　3.稽查工作。贯彻执行国家相关道路运输管理方面的政策、法律、法规、规章；建立集团公交服务质量稽查制度和管理办法等；负责集团各分子公司服务质量、票务稽查以及违章违纪行为的查处等工作。

　　5.人民武装部工作。负责贯彻落实党和国家的军事路线、法律和法规，执行上级军事机关的指令和命令；负责集团民兵组织的建设。

　　6.退伍军人服务站工作。协调落实就业创业、优抚帮扶、权益保障、数据信息采集等有关政策措施，组织实施退伍军人适应性培训和职业教育、技能培训；协助做好本单位退伍军人组织关系、行政关系和档案移交等工作。

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