2.负责严格按照本岗位PROC、设备操作规程及安全管理规程等相关制度开展工作;
1.大学专科及以上学历,航空院校相关专业毕业、CET-4及以上英语能力优先;
2.有1年以上工作经验,对航空发动机、机械、电子有一定了解,具有相关系统修理排故能力优先;
3.能够在修理过程中充分评估并预测修理实施过程中出现的困难,并提出对应的解决方案;
6.能熟练运用维修工卡、维修工艺、MEL/CDL、AMM、TSM、FIM等手册进行工作,有处理AOG或现场排故的经验优先;
1.负责梳理公司业务相关的法律和法规、政策规章、行业要求等规范性文件,独立或协助公司各部门识别合规义务、梳理合规风险、制定风险防范措施并督促落实;
3.负责开展公司制度规章、“三重一大”决策事项以及经济业务合同(供应商评审)的合规性审查,提出合规意见建议,确保公司制度流程、决策程序及合同评审的合规性;
4.负责拟定公司年度合规工作规划,包括:组织并且开展员工合规培训,宣贯公司合规管理文化及风险防范知识,组织并且开展公司年度合规管理评价,督促提升全员合规管理意识等内容;
5.负责督促和指导公司各部门按年度合规工作规划开展合规管理工作,掌握了解各部门合规工作执行情况,定期分析合规体系运作状况,提出优化改进措施;
6.负责合规相关文件、记录的归档与管理。协助推动公司合规文化建设,营造廉洁自律的工作氛围。
7.负责与公司外聘律所及常法顾问工作联系,协调处理公司法律事务工作。与各部门沟通,提供合规咨询与指导;协助处理与监督管理的机构的沟通事宜。
2.具有大学英语四级(425分)或公共英语三级及以上等级证书或同等水平资格;
6.具备合规管理、内部控制及风险管理等基础知识;熟悉国家财税法规,掌握公司法、合同法等法律和法规相关内容;
7.具有较好的写作能力和沟通能力;能熟练操作电脑,熟练运用常用办公软件;
1.执行器材入库、上架工作,确保器材挂签与实物的一致性,杜绝不合格器材入库,并合理的安排存放架位,确保维修所需航材、AOG航材的及时发放;
1.负责库房执管工具设备、计量器具及劳保用品的保管、收发、检查、清点工作;
2.配合相关科室完成对工具设备的外委工作,处理设备租借、调配、接收等相关运输工作,确保设备的安全性;
3.依据设备功能和日常使用情况,对工装设备维护保养状况做检查,保证执管工装设备有较高的完好率;
4.对工装设备的故障做必要修复,不能修复的应给出解决建议,以保证对故障的及时处理;
1.面试过程中将对应聘材料来审核,若应聘材料与岗位不符或作假,将取消应聘者的面试资格或录用资格。
2.拟录用人员未通过背景调查、入职体检或政审,将取消录用资格;报到后未通过新员工素质培训及试用期考核,将不予转正。
地面业务类岗位:新进大学生入职后安排在生产一线服务岗位,后续根据工作需要,结合个人综合情况及工作表现,主要充实到生产运行及地面服务等相关生产岗位工作。
国内院校毕业生:须为2026届普通高校应届毕业生,并于2026年7月31日前取得国家认可的普通高等院校大学本科(含)及以上学历毕业证、学位证。须提供《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》。
国(境)外院校毕业生:须为2025年1月1日至2026年7月31日期间获得研究生(含)及以上学历(学位)的应届毕业生,并于报到前取得国家教育部留学服务中心的学历(学位)认证。
经济学、管理学、法学、工学、文学、理学、教育学、历史学、农学、哲学、艺术学等相关专业。
国内院校应届毕业生的全国大学英语四级考试(CET-4)成绩须在425分(含)以上。
地面业务类岗位:新进大学生入职后安排在生产一线服务岗位,后续根据工作需要,结合个人综合情况及工作表现,主要充实到生产运行及地面服务等相关生产岗位工作。
西藏、青海、新疆三省区及四川、云南、甘肃涉藏州县2026届高校毕业生(含当地学籍和入学前户籍所在地为当地的毕业生)。须于2026年7月31日前取得普通高等院校大学本科(含)以上学历毕业证、学位证,面试时须提供《教育部学籍在线验证报告》。
经济学、管理学、法学、工学、文学、理学、教育学、历史学、农学、哲学、艺术学等相关专业。
涵盖储备人才类、机务类、航务类、地面服务类、IT类、生产指挥类、运行管理类、工程管理类、医学类、规划投资类、人力资源管理类、市场营销类,法律类、财务审计类、行政管理类、采购管理类研发培训类、科研类、党宣工团纪类等二十多个地面职位类别,近百个工作职位、上千个招聘指标。
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