襄阳机场派遣人员招聘2024 时间: 2024-07-24 03:50:59 |   作者: 爱游戏官网登录

　　襄阳机场是全国第一家由地方政府集资修建的民用机场，1989年12月14日建成通航，2005年1月18日重组到湖北机场集团，实现机场空管和地面保障一体化运营。

　　(3)身心健康，无精神疾病、无传染疾病、无残疾、无重听、无口吃;矫正视力1.0(含)以上，无色盲色弱;

　　(6)满足以下条件之一者可优先:持有民航安检职业技能鉴定资格中级技能(含)以上证书、具有民航机场安检工作经历、民航安检设备维修专业;

　　(7)本次招聘接受未持有民航安检职业技能鉴定资格证书人员报名，但需满足全日制本科(含)以上学历条件。

　　信息发布→报名→资格审核检查→面试→研究拟录用人选→体检、政审→确定录用人选→报到上岗等程序进行。具体程序如下：

　　(2)报名方式：关注“垄上人才”微信公众号，回复“240129”按要求完成报名。

　　面试成绩由高到低进行排序，根据招聘职数及应聘者整体情况，由招聘领导小组确定进入下一环节人员名单。(注：当应聘者人数与招聘职数超出5:1时，招聘领导小组可视情研究决定是不是组织初试，初试成绩按不超出5:1进入复试。)

　　对进入本环节者进行体检(体检费用由本人承担)、政审，以了解其身体情况，本人及父母、配偶的政治背景情况(有犯罪记录或有犯罪嫌疑尚未查清的取消其应聘资格)。

　　录用人员凭学历、学位证书原件、原单位劳动合同解除证明(如属第一次就业者则不需提供此证明)、政审材料及相关资质证明到襄阳机场报到，办理入职手续。

　　对于进入面试且面试分数在80分以上，但未进入体检、政审范围的人员，作为此次招聘补录备用人员，备用资格一年有效。如在当次招聘的体检、政审、入职等环节及劳动合同试用期间，新招聘人员流失，可从招聘备用人员中补录，经体检、政审合格后，直接予以招用。

　　录用人员与湖北垄上航空地面服务有限公司签订劳动合同。试用期间薪酬按同岗位人员薪酬80%的标准发放。试用转正后月目标综合薪资为4000-5000元。按国家相关规定购买各项社保。

　　1、应聘人员对自己所提供材料的真实性、全面性、关联性负责，如有弄虚作假的一经查实，将立即取消其应聘资格。

　　2、在招聘及录用后均不收取任何费用，如有其他任何第三方中介、网站、邮件或短信等散布的任何收费信息均为不实信息。

　　4、拟录人员在试用期内需通过襄阳机场考核后方能予以正式聘用，未通过考核者视为不符合录用条件，不予聘用。

　　本院面向社会公开招聘高层次特殊人才硕士研究生和急需紧缺人才本科生，共招聘111名相关人员。

　　本次公开招聘采取笔试与职业技能测试相结合的方式进行，报名时间为2024年1月24日9：00至2024年2月7日17：00。

　　本次公开招聘15名司法辅助人员，其中：聘用制书记员12名、司法警察3名，年龄要求：18周岁以上、35周岁以下。

　　湖北省襄阳市第三中学是襄阳市教育局直属重点高中，湖北省知名高中，全国“双一流”大学优质生源基地，“省级文明校园”。

　　南河自然风景区水净无瑕，清澈见底，自清朝乾隆年间就有“小三峡”的美誉，2005年被评为国家3A级景区。

　　根据相关要求，应聘人员年龄为：护理本科生在24周岁及以下，其他本科生在28周岁及以下。

　　报考人员可先在网上提交相关资料报名，也可到我单位人事科报名，两种报名方式任选其一。

　　根据襄阳市第一人民医院中医科发展需要，襄阳市第一人民医院面向社会公开招聘高年资中医师。

　　谷城县第三中学招聘思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正，详见正文。

　　本次招聘采取网上报名方式进行，在报名时间内，报名考生自行登录报名系统填写报名信息，并上传报名材料，报名网址为：，详见正文。

　　本次招聘收取笔试考试费用50元，后续进入面试环节考生另收取面试考试费用50元，详见正文。

　　本次招聘程序为：发布招聘公告→报名→资格审核→笔试→面试→体检→政审考察→拟聘公示→入职手续办理。具体步骤详见正文。

　　【导语】：襄阳机场是全国第一家由地方政府集资修建的民用机场，1989年12月14日建成通航，2005年1月18日重组到湖北机场集团，实现机场空管和地面保障一体化运营。

　　(3)身心健康，无精神疾病、无传染疾病、无残疾、无重听、无口吃;矫正视力1.0(含)以上，无色盲色弱;

　　(6)满足以下条件之一者可优先:持有民航安检职业技能鉴定资格中级技能(含)以上证书、具有民航机场安检工作经历、民航安检设备维修专业;

　　(7)本次招聘接受未持有民航安检职业技能鉴定资格证书人员报名，但需满足全日制本科(含)以上学历条件。

　　信息发布→报名→资格审查→面试→研究拟录用人选→体检、政审→确定录用人选→报到上岗等程序进行。具体程序如下：

　　(2)报名方式：关注“垄上人才”微信公众号，回复“240129”按要求完成报名。

　　面试成绩由高到低进行排序，根据招聘职数及应聘者整体情况，由招聘领导小组确定进入下一环节人员名单。(注：当应聘者人数与招聘职数超出5:1时，招聘领导小组可视情研究决定是否组织初试，初试成绩按不超出5:1进入复试。)

　　对进入本环节者进行体检(体检费用由本人承担)、政审，以了解其身体情况，本人及父母、配偶的政治背景情况(有犯罪记录或有犯罪嫌疑尚未查清的取消其应聘资格)。

　　录用人员凭学历、学位证书原件、原单位劳动合同解除证明(如属第一次就业者则不需提供此证明)、政审材料及相关资质证明到襄阳机场报到，办理入职手续。

　　对于进入面试且面试分数在80分以上，但未进入体检、政审范围的人员，作为此次招聘补录备用人员，备用资格一年有效。如在当次招聘的体检、政审、入职等环节及劳动合同试用期间，新招聘人员流失，可从招聘备用人员中补录，经体检、政审合格后，直接予以招用。

　　录用人员与湖北垄上航空地面服务有限公司签订劳动合同。试用期间薪酬按同岗位人员薪酬80%的标准发放。试用转正后月目标综合薪资为4000-5000元。按国家有关法律法规购买各项社保。

　　1、应聘人员对自己所提供材料的真实性、全面性、关联性负责，如有弄虚作假的一经查实，将立即取消其应聘资格。

　　2、在招聘及录用后均不收取费用，如有其他任何第三方中介、网站、邮件或短信等散布的任何收费信息均为不实信息。

　　4、拟录人员在试用期内需通过襄阳机场考核后方能予以正式聘用，未通过考核者视为不符合录用条件，不予聘用。